在加拿大就业找工作真的有这么难吗?

很多加拿大生活的朋友表示在加拿大的就业非常难,有很多人通过留学途径过去,最后毕业了却好几年都找不到工作,后来因为工签过期不得不回国,是不是听起来很可惜呢?

在疫情的冲击下,加拿大统计局在十二月初的报告里指出,11月份加拿大统计局12月3日报告说,在2021年10 月份的失业率是6.7%,11月份中加拿大增进154,000个工作职位,而失业率至6%。 这是从2021年 3 月以来,加拿大失业率连续下降的第 6 个月。

不过,虽然失业率有下降,但是加拿大的失业率也未能恢复到 2020年初,疫情爆发前的状况。 2020 年 2月(即 COVID-19 大流行之前),加拿大的失业率为 5.6%。

不管在哪,要找工作的求职者或是工作转职者「找工作」都不是一容易的事。

随着海外留学人数的增加,每年毕业的留学生留在加拿大境内的也越来越多。

留学加拿大相对的移民政策是宽松的,对大部分的留学生而言,对大部分的留学生而言,大学或学院毕业后都可以直接拿到三年工签,也因此留学生多半考虑的毕业后还是海外就业进而办理移民。 留学生毕业后想要在北美的职场上拿到满意的工作并没有那么容易! 所以要提前做好就业的充分准备,在未来就业的时候就能达成毕业及就业的定位。

  • GPA比我们想象的还重要喔~

在求职过程中GPA的高与低扮演了重要的角色,重要性更是达到了找工作是否能更迈进一步的重点。 比如,能否获得面试机会,GPA占了重要的决定性。 在初次用人公司筛选候选人参与面试的时候,多数是根据一份简历,如果在筛选简历的时候,所有候选人所初步筛选条件都相当,这时候就是比看成绩越突出的简历是否脱颖而出啰! 加拿大公司有明确的GPA门槛占了43%的,91%的公司要求GPA 3.0或者更高。

 想想看如果规模越大的公司,是否对于GPA的要求会越高? 答案是,是的。 据调查显示,大型企业<10,000员工,63%间大企业就有GPA的门槛要求。

42%的公司设定GPA 3.0是一个大众门槛。 少数公司要求更高,6%的公司招聘员工的时候声明他们的筛选门槛是GPA 3.5或以上。 总之,如果想找一个专业对口的理想工作,在学校念书的时候要好好学习是最基本的,想办法将GPA提高,因为这对未来在海外就业的你是非常重点的入门槛!

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