本篇文章，多咨处将为大家解读： 加拿大工签如何办理？需要哪些材料？
都说如今来加拿大工作前景超好、门槛超低，那么究竟如何拿工签呢？
工作许可证（work permit）允许外国公民在加拿大临时工作。
我们整理了一些常见问题，看完这篇你就可以完全了解加拿大工签啦！
01申请费
无论您在哪个行业工作，也无论您在哪个类别下申请，加拿大工作许可的费用都是一样的。
工作许可证的办理费用为每人155 加元，开放式工作许可证（open work permit）的办理费用为每人 100 加元。
02申请所需文件
有效旅行证件或护照
本人及随行家庭成员照片两张
证明您符合未来工作要求的证据
与所有配偶、子女或同居伴侣的关系证明
填写完整的加拿大境外工作许可申请表（IMM 1295）（如果从加拿大境外申请）
填写完整的文件核对表 (IMM 5488)
填写完整的家庭信息 (IMM 5645) 表
03没有工作邀请能申请工签吗？
大多数申请人都需要加拿大雇主提供工作机会，通常还需要劳动力市场影响评估（LMIA）的支持。劳动力市场影响评估的目的是确保雇用外籍员工会对加拿大劳动力产生积极或中性的影响。
不过，这一要求也有一些例外情况，即外籍工人可以在没有 LMIA 或工作邀请的情况下申请工作许可：
例如，从加拿大指定学习机构（DLI）毕业的应届毕业生可能有资格申请毕业后工作许可（PGWP），该许可不需要工作邀请。
同样，已持有加拿大工作或学习许可的人的配偶也可能有资格申请工作许可，而无需工作邀请。
04申请开放式工作许可的要求
如果您符合以下条件，可能有资格申请开放式工作许可，那门槛就更低啦！
从指定学习机构（DLI）毕业并符合毕业后工作许可计划（PGWP）资格的国际学生；
不再有能力支付学习费用的学生（贫困学生）；
申请加拿大永久居留权；
已申请永久居留者的受抚养家庭成员；
是技术工人或留学生的配偶或同居伴侣；
大西洋移民计划申请人的配偶或同居伴侣；
难民、难民申请人、受保护人或其家庭成员；
处于无法执行的驱逐令之下；
临时居民许可证持有者；
参与特别计划的青年；
05可以用工签将家人带到加拿大吗？
如果您正在申请工作许可，并持有加拿大雇主发出的有效工作邀请，您可能有资格让您的配偶和受抚养子女随同您一起前往加拿大。
您的配偶或伴侣也可能有资格申请开放式工作许可，允许他或她为加拿大几乎任何雇主工作。
临时外籍工人的受抚养子女如果符合某些标准，也有资格申请工作许可。
06工签类型
加拿大政府有两类工作许可： LMIA 支持（或封闭式）工作许可和 LMIA 豁免（或开放式）工作许可。
临时外籍工人计划（TFWP）是需要 LMIA 的工作许可计划，而国际流动计划（IMP）则不需要 LMIA。不过对于大多数人来说，EE+LMIA是目前最容易拿到身份的途径。
07申请要求
LMIA需要由雇主方提出申请，所以要求也多在雇主身上。雇主必须向加拿大人力资源部证明以下几点：
雇佣海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响（如：造成本地人失业）；
经过4周的尽职招聘，没有一个加拿大本地人能够胜任这份工作，即无人应聘或投递简历的加拿大人都不符合工作的要求；
雇主承诺按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利。
加拿大引进的外国劳工以企业向其提供的工资作为衡量标准，主要分为“低工资”以及“高工资”两大类别，LMIA申请要求也是不同的。
区分低工资和高工资两大类别的指标就是雇主所在的省份或地区时薪的中位数。
雇主招聘的海外劳工属于“高工资” High-Wage Workers类别（提供的工资达到或者超过所在省或地区时薪的中位数），则被要求提供一份过渡计划（transition plan）。
提供过渡计划是雇用临时外籍工人担任高薪职位的强制性要求，表明雇主是否同意并有计划通过合理的规划招聘、雇佣和培训加拿大公民和永久居民，以减少雇主对临时外国工人计划的依赖。
如果雇主招聘的海外劳工属于“低工资” Low-Wage Workers类别，则不需要提供过渡计划。
但是为保证加拿大人能首先获得工作机会，政府限制了企业可以聘用的低工资的临时外国劳工的人数：企业雇用10个以上员工时，只能有10%的临时外国劳工属于低工资类别。
08申请流程
申请LMIA分为四个大致阶段：
确定公司用人需求-就空缺岗位进行招聘 -申请LMIA -LMIA获批
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