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【多伦多找工作形势】疫情下很多人选择回国,那么没有回去的留学生,是否有了更多的工作机会?

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本篇文章,多咨处将为大家解读: 【多伦多找工作形势】疫情下很多人选择回国,那么没有回去的留学生,是否有了更多的工作机会?

疫情近一年,找全职工作,在等待中的确会打击自信和怀疑自己的能力,甚至觉得辜负家人的寄望。疫情危机也带来新机遇,随着大批留学生回国,给留下的学生带来哪些求职机会呢?🎉 就目前的就业形势,今天给大家更新三个方面的趋势!!

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  • 目前雇主提供岗位的情况,很多职位像网站前端设计师,会计,市场营销这些职位都在陆续恢复,但是这些职位的要求细节却在改变,比如网站前端设计师,除了必要的代码语言要求之外,一些后端的语言也是必须了解的,会计方面除了会计本职工作之外,很多职位要求有一些PS制图的技能,或者行政的技能。市场营销职位更要求有销售的背景。除此之外,这些职位经常也被要求需要1-2年的相关经验,相当于说你之前比如是做办公室行政的,现在有机会转型从做基础的会计工作,雇主方也会对雇员做相关的培训。这种现象对人才综合能力的要求提高了,但是对就业的选择性也放宽了。

  • 目前很多新移民回归到职场,大部分都是不具备本地工作经验,在北美或者加拿大的职场,大部分雇主是看中本地工作经验的,所以对于新移民来说可以选择一些简短的,比如几个月的证书培训课程,或者根据自己国内的经验做一些本地在线真实的项目实习,这样一来不仅在疫情期间可以给自己积累本地的工作经验,同时也可以提高自己的语言,因为在加拿大英文也是大家工作和生活的必备工作和条件,也是踏入职场的首要条件。比如我有很多客人,在国内有很好很强的工作经历,但是在这边却很难找到一份比较好的工作,首先是语言问题,其次就是缺乏这边的工作经验,当然国内的工作经历是完全可以作为辅助经验的,特别现在很多老外的公司都在进入中国市场,相对于新移民来说,对于国内市场有一定的了解,如果再对这边的市场有所了解,实际上,自身的优势一下就展现出来了,对于雇主来说更倾向于这样了解双边市场的人才。

  • 对于目前留学生的就业情况来讲,疫情期间很多留学生选择了回国,对于留下来的留学生反而对于一个岗位的竞争力相对减少了。虽然雇主对人才的选择更加精确和高标准,但是在疫情期间很多留学生可以利用这段时间做些在线的真实实习,比如刚毕业的会计学生,完全可以做在线的真实项目实习,有导师直接带着一对一的做真正的会计工作或者项目,给自己充充电的同时也给自己积累工作经验,在有工作经验的情况下,对于初级岗位来讲,雇主更愿意选择刚毕业有点点实习背景的毕业生,因为这样雇主方培训起来更容易,更简单,学生上手也更快。

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Chris Fangwei YUAN
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andrea
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2023-03-28
找他们报税,都没几块钱都做不端正,报个税报了一个月都没报好
dennis lau
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2023-03-06
阿Joe跟Vicky也很幫手,每天也幫我跟進進度,現在轉型成功了,他們功不可沒呢! 再一次謝謝你們的耐心及努力,感謝你們!
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Zhu Zheng
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yang bao
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