本篇文章，多咨处将为大家解读： 你真的了解Co-op项目吗？HR教你如何规划进大厂！
随着5月份开始实习的大学Co-op项目录取逐渐接近尾声，我们又迎来了今年9月Coop项目的申请季。今天我们就来讲讲参加学校Co-op项目的重要性，以及接下来我们应该如何规划，才能保证自己在9月的时候顺利拿到大厂实习的机会！
Co-op的全称是co-operative education，翻译过来就是合作教育。这种教育模式其实在加拿大多所大学中是非常常见的。具体来说，它就是将课堂教学和实际工作经验相结合的教学方法。同时，作为大学考核中的一部分，合作教育通常也会被计入学分。
这种教育模式的重要性在于它能够帮助没有什么工作与社会经验的学生们去做到学习和工作之间的完美衔接。更重要的是，据数据显示，有80%的参加过Co-op项目的学生在毕业之后都能拿到实习公司的Return Offer。换句话说，只要你参加过Coop项目，那么作为应届毕业生的你都不需要跟其他人竞争，毕业后可以直接来实习过的公司上班。
Co-op项目的最佳申请阶段
一般来说，Co-op项目中的岗位申请会有许多轮，总共的申请时间也在三个月左右。
在第一轮的时候，大家可以申请的工作数量基本上为50个，而到了第二轮呢可申请的数量则会增加到300个左右。但是，从第二轮开始，学校放出来的可申请的工作岗位则是以滚动的形式来呈现。也就是说，每周，学校的名单上仅仅会放出大概10个新的岗位供大家去申请。
因此，如果屏幕前的你想要在9月开始实习的话，第一轮的申请则会在5月份启动。以此类推，如果你是想要在今年12月开始实习的话，那么第一轮的申请时间则会从8月开始。
全方位备战申请季
在确定了申请时间以后，我们要做的就是尽可能地保证自己在投递岗位之前，将个人简历准备好。同时呢，如果自身的面试经验比较缺乏的话，我们也建议大家找到自己的小伙伴或是一位专业的老师来进行多次模拟面试。由于大部分学生的学术背景都比较相似，因此，大公司在招人的时候，看的就是大家的整体实力。在此我们跟大家举一个例子。据我们所知，有一些GPA高达3.94的学生最终只拿到一些本地小公司的offer；而一些GPA大概在3.6左右的学生们，因为英语水平不错，并且面试技巧过关，最后就拿到了著名跨国科技及咨询公司IBM的Offer。由此可见，想要拿到500强企业的实习offer，成绩，语言水平，简历，面试技巧，工作态度，缺一不可。
由各公司的HR部门透露，如今大部分的公司, 像是Canada Life, Aviva, Sun Life等等，为了降低招聘的成本，已经将人与人之间实时的面试改为线上的人机面试。简单来说，各位候选人将需要在规定的时间内录制好电脑屏幕上所出现的问题答案；等时间一到，所录制的回答则会被自动上传。整个过程只有一次机会。在人机面试结束以后，公司里的HR才会去翻看候选人的面试录像，从而做出选择。
因此，如果屏幕前的你没有受到过专业的面试技巧训练的话，很有可能你在这种高压的场景下只能发挥出四、五成的水平。
Co-op项目的申请资源
目前为止，由我们多咨处专业导师团队辅助的学生们，大部分都已经确认了5月份开始实习的公司。仅仅在第一轮Co-op项目的申请过程中，面试邀请率就达到了10%。
这是什么概念呢？
同样是投递了50个工作，我们的学生就能收到5个不同工作的面试邀请。之所以有这样的好成绩，那是因为这些学生早在今年2月初的时候就找到了我们多咨处，让我们的导师提前给这些学生进行了评估和职业定位。
因此，有了这些前期的准备，我们的学生在整个申请的过程中也显得更加游刃有余。这也证明，只要大家提早准备，并且找到专业团队，无论屏幕前的你是想要做4个月的实习，8个月的实习，还是12个月的实习，我们都有办法能让您拿到心动的offer。
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