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请问本人目前在加拿大做博后（LMIA-exempt），已经为该雇主工作了1年，目前已经拿到了第二年的offer开始第二年工作。EE已经入池，请问如何能够获得LMIA-exempt的50分加分？我是否需要学校再开具一个包含“I will hire XXX as a postdoctoral fellow for another year after he got his PR.”的新的offer？还是仅仅需要一个导师的reference letter就可以？谢谢。

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豁免LMIA加分，需要雇主提供新的offer，证明永久职位或者能体现成为PR后至少继续雇用一年类似的

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EE已经入池，请问如何能够获得LMIA-exempt的50分加分？我是否需要学校再开具一个包含“I will hire XXX as a postdoctoral fellow for another year after he got his PR.”的新的offer？ – 有这offer 保险些。

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还是仅仅需要一个导师的reference letter就可以？ – 导师的信， 可能说服力不够。

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引用加拿大Claire 于 2022/11/18 03:49:30 的发布 豁免LMIA加分，需要雇主提供新的offer，证明永久职位或者能体现成为PR后至少继续雇用一年类似的 好的，感谢

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引用Lisa 于 2022/11/18 04:23:12 的发布 EE已经入池，请问如何能够获得LMIA-exempt的50分加分？我是否需要学校再开具一个包含“I will hire XXX as a postdoctoral fellow for another year after he got his PR.”的新的offer？ 好的，感谢您的回复

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引用CJWDEQ于 2022/11/18 15:34:26 的发布 好的，感谢您的回复 貌似博后不是permancent position 这个额外五十分有点困难。

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引用ttmm2021于 2022/11/23 05:59:06 的发布 貌似博后不是permancent position 这个额外五十分有点困难。 我在网上查了一些资料，大家说只要雇主声明类似“I will hire XXX as a postdoctoral fellow for another year after he got his PR.“是可以的。只要其中明确说出在拿到PR后再雇佣1年的话。您之前有办理过类似的letter吗？我完全没有经验不知道什么样的是完全符合标准的。

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引用CJWDEQ于 2022/11/23 06:05:06 的发布 我在网上查了一些资料，大家说只要雇主声明类似“I will hire XXX as a postdoctoral fellow for another year after he got his PR.“是可以的。只要其中明确说出在拿到PR后再雇佣1年的话。您之前有办理过类似的letter吗？我完全没有经验不知道什么样的是完全符合标准的。 我也是了解了下 博后是temporary position 不太可能拿到多于两年的合同 一般是一年一签

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引用Waterloo110于 2022/11/24 19:55:21 的发布 如果你的合同足够长，也可以，比如提交的时候还有2年。这就需要你拿到一个足够长的合同。 请问一下您当时是拿了这个合同加了50分就可以吗？这个流程我一直都没彻底弄懂如何才算是比较合理的

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请问楼主，到现在已经快一年了，您这个50分是否拿到了？具体是提供了什么拿到的？

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引用tjchkj于 2023/10/03 16:34:44 的发布 请问楼主，到现在已经快一年了，您这个50分是否拿到了？具体是提供了什么拿到的？ 我的学校规定说一下，学校的hrimmigration office 回复说，因为博后是temproray position，合同取决于funding， 不能出这个说法。所以我最后也没拿到这个50分。